Construyendo desde la diversidad generacional

Por elección podemos tratar las diferencias generacionales como un problema. Y también por elección podemos convertirlas en una oportunidad inagotable de energía, aprendizaje y resultados.

Nuestra propuesta contempla cada uno de los elementos clave para este cambio de perspectiva:

  • Procesos de apreciación intergeneracional en el trabajo
  • Diseño de espacios de trabajo para la intergeneracionalidad
  • Composición e integración de equipos multigeneracionales
  • Desarrollo de competencias para la gestión multigeneracional
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