Los modelos de liderazgo convencionales han respondido muy bien a las necesidades predominantes del momento en que fueron formulados.

Pero, ¿qué modelo podría funcionar desde una lógica íntergeneracional y multimotivacional? Agreguémosle la orientación hacia la trascendecia y la necesaria sostenibilidad para que el reto sea aún más complejo, en un entorno por demás incierto y veloz.

Nuestro modelo de liderazgo integra los componentes clave para obtener resultados en la realidad actual, y se despliega en diferentes formatos:

• Programas de formación para nuevos líderes
• Procesos de desarrollo de competencias para el liderazgo en entornos multigeneracionales
• Procesos de coaching centrados en el liderazgo en contextos intergeneracionales y diversos
• Desarrollo de modelos de liderazgo específicos